viernes 4 de julio de 2008

La excelencia frente a la globalización

Cuando más estamos luchando por la racionalización de los horarios, aparece una directiva europea que propone alargar la jornada laboral hasta un máximo de 65 horas. Dicen que para compensar la crisis económica y ponernos a la altura en productividad de los países emergentes como China e India.

Pero muchas son las voces que se alzan contra esta directiva. Porque cuando uno lleva más de 10 horas al día trabajando, su índice de productividad es menor.

En este sentido, hoy en El Correo Digital, aparece una entrevista con el presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios, Ignacio Buqueras, en la que dice que "vivir apalancado a la silla es nefasto para la empresa". Buqueras también destaca que frente a la globalización y al aumento de la producción de países como China, "lo único que nos puede salvar es la eficiencia. Y digo más: la excelencia. Y eso no depende de las horas que se inviertan sino de la calidad del trabajo".

Más de uno debería reflexionar sobre estas palabras...

viernes 27 de junio de 2008

65 horas a la semana

Gracias a pertenecer a la fabulosísima Unión Europea, ahora tendremos la posibilidad de alargar nuestra jornada laboral a 65 horas semanales. Cuando creíamos que lo más importante era la conciliación laboral y familiar, el tener tiempo para nosotros, para formarnos, descansar, y mejorar como personas y como profesionales... zas! Llega el Parlamento Europeo y nos impone una jornada laboral de hasta 65 horas semanales.

Esto, evidentemente, sirve para que las empresas que "obligan" a sus empleados a hacer horas extra, no se vean fuera de la ley.

Pero, contrariamente a lo que piensan nuestros governantes, la ciudadanía no es tonta. Y ya hay multitud de gente que se ha pronunciado en contra de esta nueva ley que, según nuestro Ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, "es un atraso", algo así como volver al siglo XIX.

Hoy mismo me ha llegado esta web en la que proponen que nos unamos todos los europeos en movilizaciones a nivel europeo en Septiembre, cuando todos hayamos vuelto de las vacaciones.

Aquí os dejo el enlace, aunque también he puesto un banner a la derecha de mi blog.

Ale, a unirse al carro anti-65 horas!

http://www.netoraton.es/65horas/


ACTUALIZACIÓN: También existe un grupo en Facebook con más de 4.000 miembros. Hay que hacer presión!

jueves 12 de junio de 2008

¿Cuánto tiempo sobrevivirías en el vacío del espacio?

Es una tontería, pero hoy me han pasado esta web en la que puedes calcular el tiempo que sobrevivirías en el espacio exterior.

El simulador te realiza preguntas, y a partir de tus respuestas, calcula el tiempo y te describe lo que le pasaría a tu cuerpo en ese escaso espacio de tiempo.

Pongo aquí lo que me ha salido a mí. Está en inglés. Lo siento, no lo voy a traducir.

How long could you survive in the vacuum of space?


Congrats! You could survive for 1 minute 29 seconds !

In the first 30 seconds any fluid on the surface of your body would begin to boil due to lack of ambient pressure, this includes the saliva on your tongue and the moisture in your eyes. Your eardrums would most likely burst due to the pressure in your body trying to equalize with the vacuum outside. Unlike what some science fiction films have suggested, your body would not explode.

After the first 15 seconds you would lose consciousness. If you held your breath you could potentially stay alive longer but you risk pulmonary trauma. If you didn't hold your breath you'd pass out sooner, but your lungs might have a better chance of avoiding permanent damage.

The pressure in your veins would rise until your heart no longer had the capacity to pump blood, at which point you'd die.

martes 29 de abril de 2008

¡¡Basta de mails cadena!!

Hoy he recibido otro de estos mails cadena que no sé porqué la gente se sigue creyendo. Este, que lo he recibido en más de una ocasión, dice que por cada mail que reenvíes Microsoft te pagará no-sé-cuantos euros.

Y voy yo y me lo creo...

Lo mejor de todo es que lo firma alguien que dice que "conoce la ley" y que empresas como AOL, Intel y Microsoft no se pueden arriesgar a engañar a la gente.

Ahí dejo el mail, a ver si alguien puede creerse esto...


Hola a todos,
Generalmente nunca envío mensajes de este tipo, pero este me lo envía una buena amiga abogada y creo que es una oportunidad muy interesante. Ella me dice que esto funcionará. ¡Después de todo no tenemos nada que perder!

Me dice: Soy abogada y conozco la ley. Esto es cierto. No se confundan AOL e INTEL mantendrán sus promesas por miedo a ser imputadas por la justicia y hacer frente a una sanción multimillonaria en dólares, parecida a la de Pepsi Cola contra General Electric no hace mucho.

Queridos amigos no os toméis esto a broma. Bill Gates (Propietario de Microsoft), esta compartiendo su fortuna. Si no hacéis caso de este mensaje, os arrepentiréis. Windows sigue siendo el programa mas utilizado, Microsoft y AOL están haciendo una experiencia enviando este mensaje electrónico (e-mail beta test) Cuando envíen este mensaje electrónico (e-mail) a sus amigos, Microsoft os puede despistar si sois utilitarios de Microsoft Windows durante 2 semanas.
Por cada persona que envié este mensaje, Microsoft le pagara 245 EUROS.

Por cada persona a la que tú mandes este mensaje y lo reenvíe a otras personas, Microsoft le pagara 243 EUROS.

Por cada tercera persona que lo reciba, Microsoft le pagará 241 EUROS

Dentro de 2 semanas, Microsoft, tomara contacto contigo para confirmación de tu dirección y te enviará un cheque.
Sinceramente, Charles. Bailey General Manager Field Opérations
1-800-842-2332 Ext. 1085 or
904/245-1085 or RNX 292-1085

Pensaba que esto era un fraude, 2 semanas después de recibir este mensaje electrónico (e-mail) y después de enviarlos, Microsoft se puso en contacto conmigo para ratificar mi dirección y recibí un cheque de 24.800 EUROS.
Tienes que enviarlo antes de que este test termine.
Si alguien tiene posibilidades de hacer esto es Bill Gates.
Para el esto supone un gasto de publicidad. Por favor envíen este mensaje a tanta gente como le sea posible.

Tendrían que recibir por lo menos 10.000 euros.
No le ayudaríamos a enviar este mensaje si no tuviésemos algo para nosotros.
Como dije anteriormente, conozco la ley y esto es verdad.

Intel y AOL están negociando una fusión por la cual serian la compañía más grande del mundo, y para estar seguros de seguir siendo el programa mas utilizado, Intel y AOL hacen un experimento con este test.

Mª. Ángeles Yáñez Moreno
Secretaría
Sub. Gral. de la Oficina Presupuestaria
Paseo de la Castellana, 112, Despacho 320
(91 728 49 13 / 91 728 48 59)

martes 25 de marzo de 2008

Avui fa tres anys

Són les 12 en punt. Ara mateix fa justament tres anys que ja no hi ets. Tres anys sense compartir amb tu les meves alegries i les meves tristeses. Tres anys en els que a casa hem hagut d’aprendre a viure sense tu, sense les teves manies, sense el teu geni, la teva alegria... en definitiva, sense la teva companyia.

Han estat tres anys molt durs, sobretot el primer. Però a mida que passa el temps, aprenem a tirar endavant, sabent que ja no tornaràs.

En tot aquest temps han passat moltes coses a casa. Coses bones i coses no tan bones. I també n’han passat moltes fora de casa, a Terrassa, a Catalunya, al món. Coses que no he pogut compartir amb tu.

La mama és més forta del que mai m’hauria pensat. La Meri, com m’imaginava també ha sigut molt forta, i la Tere també. I a pesar del que podria semblar, la que pitjor ho ha passat en tot aquest temps (potser, sobretot, el primer any) ha estat la Montse. Potser perquè feia temps que no us parlàveu, potser pel seu caràcter més tancat i perquè li ha costat molt treure els seus sentiments cap a fora. No ho sé.

La Carla ha ajudat molt a la mama a tirar endavant, i suposo que a totes una mica. És una nena molt espavilada i, és clar, guapíssima. Et sorprendria cada dia.

D’altra banda, el Juan Carlos i jo ens casarem al mes d’octubre. Estic contenta i feliç perquè em caso amb l’home que estimo i que més m’ha donat en aquesta vida, després de tu (sé que això sona molt cursi, però és el que sento). Però estic una mica trista perquè tu no hi seràs. Sé que estaries content de la meva decisió de casar-me amb ell, perquè sé que et queia molt bé, i la gent que et coneixia sap que perquè algú et caigués bé, havia de ser molt especial.

Per primera vegada en tres anys m’he vist amb cor d’escriure alguna cosa pensant en tu, tot i que m’està costant més llàgrimes de les que em pensava. Fa una hora que he començat i he hagut de fer cinc pauses per respirar i poder continuar.

Però ho havia de fer. Per mi, per la mama i per les meves germanes.

Algú va dir alguna vegada que ningú mor del tot mentre algú, en algun lloc del món, el recordi. I tu estaràs per sempre en el meu record.

Un petó, papa.

T'estimo.

martes 18 de marzo de 2008

Mi regalo de cumpleaños

Se me había olvidado de poner aquí el regalo de cumpleaños que me hizo mi futuro marido para mi cumpleaños hace ya casi 2 semanas.

Una cámara de fotos reflex digital (Olympus e-410), en kit, con dos objetivos. Dos objetivos estándar: un gran angular (14-42mm) y un tele (40-150mm). (Adjunto foto de la cámara)



En dos semanas he hecho más fotos que en el último año.

Pero hace tanto tiempo que estudié fotografía (creo que fue en segundo de carrera), que ya no me acordaba de casi nada de aperturas ni tiempos de exposición...

De momento estoy experimentando, y algunas de las fotos que he hecho están realmente bien (seguramente 1 de cada 30, aproximadamente ;P).

Cuando las descargue en el ordenador, las iré colgando en mi Flickr.

Seguiré informando de mis avances.

lunes 17 de marzo de 2008

Huelga de "Señales y Comunicaciones" de TMB

Desde hace unas cuantas semanas, la sección de Señales y Comunicaciones de TMB (en este caso, de Metro) están en huelga para pedir que la empresa (que funciona con dinero público) recalifique su categoría. La empresa se niega a recalificar y ni hablar de pagarles más dinero por un trabajo importante de mantenimiento que realizan a diario. A cambio, cada vez hay más altos cargos en TMB que cobran sueldos atronómicos, más empresas subcontratadas para realizar mantenimientos (cuando existe personal cualificado dentro de la empresa), y los sindicatos CCOO y UGT están totalmente vendidos a la empresa.

El sindicato mayoritario en TMB es la CGT, pero si los otros (CCOO, UGT) se juntan son mayoría. La empresa quiere dejar de lado la CGT para negociar, por lo que el Comité de Empresa queda fuera de la negociación. ¿Es esto legal?

Bien, desde Señales y Comunicaciones han hecho un escrito explicando qué es lo que piden y qué es lo que impone la empresa. Lo pego aquí porque me parece interesante que se sepa lo que hay. Me gustaría que se pudiera difundir.



Somos trabajadores de la sección SEÑALIZACIÓN, COMUNICACIONES Y SISTEMAS DE CONTROL dentro de Infraestructuras en TRANSPORTES METROPOLITANOS de BARCELONA.

Nuestra función es la de mantener los equipos, aparatos y sistemas encargados de la seguridad de los trenes en circulación, los cambios de agujas, videovigilancia, telemandos de tráfico y energía y varios sistemas que no mencionaré ya que son numerosos.

Llevamos 5 años reclamando la recalificación de nuestra categoría, y la empresa nos ha dado largas nos ha engañado con futuras negociaciones que nunca llegan; y así alargar el tema. ¡¡¡¡ESTAMOS HARTOS YA!!!! Hace 19 años los sistemas que manteníamos se podían contar con los dedos de una mano ahora son más de 30. Es comprensible que los avances tecnológicos se apliquen para garantizar la seguridad del pasaje, ya que ésta es nuestra principal misión entre otras, en el momento que utilice el METRO.

Lo que no es justo es que aún no se hayan incluido todos esos sistemas, y revisar nuestra monografía de trabajo; actualizándola y recalificando categorías. En definitiva hemos comenzado una serie de movilizaciones y de paros para pedirle a la empresa que negocie con nosotros esta situación. También hacerle entender que, aunque como ellos dicen somos una cuarentena de trabajadores (somos 80), no nos pueden someter a sus designios ni a sus necesidades, en este caso somos la "elite de la empresa y la niña bonita", como ellos nos llaman, y que se nos RECALIFIQUE la categoría de una vez por todas.

Cuando se creó la sección hace 19 años se le dio una categoría a los operarios debido a la trascendencia, responsabilidad y tecnología que el puesto conllevaba.

Con el paso del tiempo han cambiado las tecnologías multiplicándose astronómicamente los sistemas que había en su origen así como su complejidad, pero de paso se han ido añadiendo trabajos mecánicos, administrativos, obligación de conducción,...

El aumento de carga de trabajo fue poco a poco, llegando la gente a reparar cámaras, televisión, material diverso de señalización o creación de documentos, diseños y reformas, aprovechando la buena disposición de la gente, no incrementando paralelamente el reconocimiento a la labor de los empleados.

Si se incrementó no obstante la presión sobre el empleado, ya que no han dejado escapar la mínima ocasión para intentar sancionar al trabajador. Al primer fallo humano que tuviese un trabajador, incluso llegando a acusar sin pruebas (con suposiciones), o por querer obligar a la gente a prolongar su jornada cuando lo creen conveniente, aunque sea en incidencias de trascendencia no obligatoria. No tomando las mismas medidas ni teniendo el mismo criterio para errores cometidos por escalafones de rango superior aunque fueran de mayor trascendencia.

A parte de esto por la noche está prohibido hacer horas extras a pesar de lo cual lo han convertido en práctica habitual por sus necesidades del servicio.
Hace cinco años comenzó a tomar forma el malestar de la gente y se fue expresamente al hablar con el comité de empresa para que no interfiriera en nuestras conversaciones con la empresa debido a la confianza que en este tenemos.
En un primer momento se trasmitió nuestra queja a nuestros mandos inmediatos obteniendo como respuesta que ellos no tenían potestad para ello y llegando a decir que éramos pocos y que teníamos poca fuerza. Uno de estos mandos ha escalado gracias al buen hacer de sus subordinados, o sea nosotros, llegando a ser el encargado de todas las infraestructuras de metro. Ahora, con potestad, no solo se olvida de sus chicos sino que quiere negociar unas condiciones, disponibilidades, pérdidas de derechos olvidándose de que sus empleados tienen vida una personal que no quieren cambiar por euros:

20 AÑOS DESPUÉS QUEREMOS QUE SE RECONOZCA LA LABOR LA RESPONSABILIDAD Y LA CARGA QUE SUPONE EL TRABAJO EN SEÑALES Y COMUNICACIONES.
ACTUALIZACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: RECALIFICACIÓN

El año pasado la jefatura de metro quedaba extrañada de que los empleados de señales y comunicaciones no se presentaran voluntarios para reforzar el mantenimiento en fechas señaladas, por ello la jefa de personal –que previamente trabajó en Philips y se cargó a toda la plantilla para cerrar la fábrica sin pestañear- se dirigió a nosotros con buenas intenciones, para acabar siendo una propuesta de dinero a cambio de siete puntos: cosas inverosímiles como cambiar el centro de trabajo, desplazar el horario, cambiar de turno a su voluntad, perder días de descanso a cambio de entrar mas tarde, colaborar con otras secciones...¿llevar moto? La respuesta fue NO.

Este año y después de los fallidos intentos sancionadores de la empresa los empleados al completo hemos decidido tomar medidas, perplejos de que en la primera propuesta del convenio el comité de empresa (la representación del trabajador) propone ‘seis puntos’ de extraño parecido a la de personal (la de la moto no, claro).

Cuatro años después volvemos al comité a mostrar nuestra disconformidad en ser representados por un comité que no defiende nuestros intereses, consiguiendo el compromiso de que nos obvien en sus negociaciones.

El problema es grande si tenemos en cuenta que la empresa quiere cubrir las necesidades de una sección en expansión, de un metro en expansión, a costa del empleado y lo que quiere la empresa es meterlo todo en el saco a cambio de tratos con mucha letra pequeña. ¿porque carajo no meten a mas gente?

Visto lo visto no nos quedó otro remedio que hacer huelga de dos horas cada turno durante dos semanas, y la empresa dice que no afecta al servicio, mentira!

La tercera semana se pasa a hacer tres horas por turno y ocurren hechos curiosos.
En una avería los técnicos de la sección se encuentran en dependencias técnicas a un encargado de la línea, que casualmente había sido jefe en nuestra sección y también escaló lo suyo, intentando manipular los equipos.

Este acto está totalmente prohibido durante una huelga, pero el colmo de la desfachatez es que a los pocos días contraten a gente para hacer guardia en nuestras dependencias, lo cual está igualmente prohibido. Es por ello que ya se han formulado tres denuncias en las que dictará el juez y no su arrogancia ni su hipocresía.

La huelga se paraliza durante semana santa pero continuará tras esta, a la par que el disgusto y la desafección de los trabajadores hacia la empresa. Contra sus mentiras yo mando este correo.

Mándalo a muchas personas y no se te aparecerá un angel esta noche pero si que divulgarás la verdad contra su infamia.

viernes 14 de marzo de 2008

Respuestas


Hace unos días descubrí una web muy pero que muy interesante. Se llama Answers.com y es un diccionario-enciclopedia-y-mucho-más en Internet y en abierto para quien lo desee.

Investigando, resulta que la web se lanzó hace ya 3 años (en enero de 2005), y que su eslógan es "world's greatest encyclodictionalmanacapedia".

A mí me resulta muy útil para la búsqueda de información, sobretodo si es en inglés.

lunes 10 de marzo de 2008

La noticia del fin de semana

A pesar de que este fin de semana haya habido elecciones, liga, motociclismo, además de la "resaca" del último asesinato de ETA, la noticia de la semana no es que el PSOE ha ganado las elecciones por segunda vez consecutiva. Ni tampoco que en Moto GP, en la primera carrera de la temporada, Lorenzo y Pedrosa hayan ocupado la segunda y tercera plaza del podio respectivamente. Ni siquiera el hecho de que el Barça haya vuelto a perder y el Madrid vuelva a estar a 8 puntos (la liga casi casi es suya).

Nada de eso.

La noticia de este fin de semana es que el representante español para Eurovisión 2008 es, ni más ni menos, que Rodolfo Chikilicuatre. Ese invento del programa de Buenafuente en La Sexta, que se presentó en el MySpace que RTVE abrió para que la red votara a los "mejores" candidatos para ir a Eurovisión. Evidentemente, y gracias al bombo que se le dio en televisión, Chikilicuatre fue el más votado en MySpace. Pero también el sábado en la gala que TVE hizo para elegir al representante español.

La canción que irá a Eurovisión es "Baila el Chiki-Chiki". Aquí pongo el vídeo de la gala de Televisión Española:



Habrá quien le parezca mal que vaya a Eurovisión un humorista. Pero como la mayoría de los españoles (o eso parece), creo que Eurovisión es una gala absurda, cutre y que ya no tiene sentido en la Europa moderna en la que estamos. Y creo que "mandar" a un personaje prefabricado (por otro lado, como muchos grupos de música echos a partir de planes de marketing), casposo y curtre me parece una idea brillante. [Por cierto, que la letra de la canción está escrita por Santiago Segura, y la música es de Pedro Guerra (¡qué grande!).]

Es una manera más de demostrar que ese festival está "anticuado" y no despierta ningún tipo de interés a los Europeos occidentales.

Seguramente, en España, la gala de Eurovisión del próximo mes de mayo será la más vista desde que empezaron a emitir las televisiones privadas. Probablemente más vista que aquella en que Rosa (de la primera generación OT) cantó aquello de "Europe is living a Celebration".

Yo seguro que la veré. Pueden estar seguros...

Lo mejor de todo, es que muchos piensan que Chikilicuatre tiene posibilidades de ganar Eurovisión...

¡A por ellos, pues!

jueves 6 de marzo de 2008

29 añazos...

Pues sí, 6 de marzo, mi cumpleaños. Igual que García Márquez (aunque unos años menos) hoy cumplo años. ¡29! Aunque en mi trabajo sigo siendo de las más jóvenes... jeje!

Pero bueno, a mi no me preocupa cumplir años. Es más, debemos estar agradecidos por cumplir cada año, un año más. Poder cumplir años estando perfectos (claro, como yo) es de agradecer; y si además somos felices, pues más todavía.

Tengo amigas a quienes al cumplir los 20 años les entró una especie de "depresión", y se veían mayores para salir de fiesta (y yo sigo haciéndolo, ¡a mi edad!).

Pero yo sigo igual. Igual de loca, igual de gamberra, igual de inmadura (¿o madura?). Bueno, no lo sé. Lo que sí que sé es que sigo con los pies en el suelo.

Ale, ahora, a por los 30 (¡¡esos sí que me dan más respeto!!)